职业化--21世纪第一竞争力

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职业化--21世纪第一竞争力

定价: ￥25.00元 金桥价: ￥23.75元 节省: ￥1.25元

出版/发行时间: 2007-01-01

出版社: 新华出版社

作者: 李宏飞

ISBN: 7-5011-7756-2

内容简介

　　 21世纪对快速发展的中国来说充满了机遇和挑战。专家预言：中国将进入一个崭新的“职业化时代”。许多中国企业已经走过血雨腥风的创业阶段，而开始进入扩张期。随着企业规模的不断扩大，人员的成倍增长，日常需要处理的问题大幅度增加。许多老板发现自己的企业管理遇到了瓶颈，感觉力不从心。自己创业时的风光不再，企业的规模大了，但队伍不再团结了，工作效率日渐低下，员工没有了压力和紧迫感。怎么办？没有他法。企业发展到一定规模，必须引入职业化管理模式，用标准化、流程化和信息化代替随意、人治和粗放的管理。据调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。从世界范围来说，中国的职业化进程已经远远落后于发达国家。中国和中国的企业要走向世界，就必须遵循国际化规则和标准，职业化即是这个规则的基础。

第一章职业化――21世纪第一竞争力/1
职业化
――企业在全球化竞争中制胜的关键/2
职业化
――中西企业的差距/6
第二章职业化――成就事业的金钥匙/13
职业化让你最受欢迎
――从要我做到我要做/14
职业化让你迅速成长
――由普通员工到人力资源总监/16
职业化让你获得良好的职业声誉
――口碑决定机会/18
职业化成就你的美好生活
――家庭生活也需要职业化/19
纠正对职业化的认识误区/21
职业化素质的“冰山模式”/26
附录：职业化弥补先天不足
――姚明明星光环背后的故事/29
第三章职业化精神――立业之本/31
职业化精神
――企业、个人的必需品，而不是奢侈品/32
敬业
――成功的最佳方法/33
热诚
――成就事业的保证/40
诚信
――立人之本/47
团队
――攻无不克的力量源泉/56
附录1：大局意识――微软的核心价值观/60
附录2：员工敬业度
――3S指标考察最佳雇主/61
第四章职业道德――职业人的行为规范和准则/63
职业道德缺失
――威胁企业安全、个人发展的隐患/64
遵守规则
――职业道德的基础/66
廉洁自律
――职业素质的修炼/69
秉公办事
――优秀员工的行为标准/73
第五章职业规划――成就卓越的路线图/75
职业规划
――你的未来你做主/76
了解自我
――职业规划的关键一步/79
确立职业目标
――明确职业生涯的发展方向/85
职业发展计划
――引导事业成功的阶梯/88
适时调整职业目标
――实现个人发展的有效保障/90
附录1：气质测评/92
附录2：职业兴趣测试/100
附录3：自我评估练习/107
第六章职业化心态――职业人必备的心理特质/109
文化认同
――让你成为最受欢迎的人/110
宽容待人
――职业人的良好风范/113
自我突破
――提升自我的关键/117
自我调节
――工作动力和激情的源泉/120
老板心态
――成就自我的必备素质/125
附录1：EQ测试/130
附录2：职场压力测试/135
第七章职业化习惯――成功与失败的根本性差异/137
职业化习惯
――实现从优秀到卓越的飞跃/138
尊重他人
――就是尊重自己/141
善于沟通
――高效工作的基础/144
高效工作
――职业人最需具备的职业习惯/148
附录：职业评估测验/155
第八章职业化形象――职业人的仪表规范/161
职业化的服饰礼仪/162
职业化的形体礼仪/167
职业礼仪/172
宴会礼仪/181
附录：职业形象自我检查/190
第九章团队职业化――1+1＞2的关键要素/193
团队职业化管理
――标准化、信息化和精细化/194
职业化管理的核心
――对人的心灵的管理/201
职业化领导
――团队的风向标/203
职业化员工
――团队大厦的基石/211
附录：职业化锻造重庆小天鹅金字招牌/221
第十章政府职业化――国家竞争实力的集中体现/223
政府职业化
――全球一体化的新要求/224
公务员职业素质
――事关政府形象和执政能力/226
公务员精神
――拒绝平庸/234
为官一方、造福一方
――告别“ＧＤＰ崇拜”/237
政务电子化
――规范高效透明政府的标志/240
附录1：选人主要看政绩/243
附录2：新加坡政府的职业化建设/244
附录3：美国政府公务员管理的基本模式/247
后记/250

这件商品于 2007-01-09 添加.