麦克沙恩组织行为学

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麦克沙恩组织行为学

定价: ￥58.00元 金桥价: ￥55.10元 节省: ￥2.90元

出版/发行时间: 2008-07-01

出版社: 中国人民大学出版社

作者: (加拿大)(Steven L.McShane)史蒂文·麦克沙恩 (美国)(Mary Ann Von Glinow)玛丽·安·冯·格里诺

译者: 汤超颖

ISBN: 9787300091617

版次: 1

开本: 16

页数: 280

内容简介

许多课程采用长达六七百页的详细版教科书，但是有一些组织行为学课程需要将教科书中的延伸话题或者次要的话题删去，以便学生能更专注于项目、案例或其他课程论文中真正精要的部分，并进行深入学习。这正是我们写这一紧凑版的初衷，我们很乐意称之为精要版。
这本教材是基于世界最畅销的《组织行为学》完整版教材编写而成的。重点阐述了组织行为学四大基本原理，将概念与实际事例相结合，更易于学生们记忆相关内容并看到它与现实的关联。首先，我们就选题的取舍征求了近一百位组织行为学教师的意见，然后结合我们自己的判断，剔除了每章中不能满足“精要”要求的内容，并使删节后的一些章节能与其他章节进行逻辑上的整合。
虽然这本书不到完整版教材的三分之二，但它的知识体系、完美的阅读性以及教学辅助材料并没有因此而减少。

第一部分导论
第 1 章组织行为学导论
第二部分个体行为与过程
第2章个体行为、价值观和人格
第3章组织中的知觉和学习
第4章工作场所的情绪、态度和压力
第5章员工动机：基础与实践
第6章个体决策
第三部分团队过程
第7章团队动力学
第8章团队与组织中的沟通
第9章工作场所的权力和影响力
第10章冲突管理
第11章组织中的领导力
第四部分组织过程
第12章组织结构
第13章组织文化
第14章组织变革
补充案例

这件商品于 2008-07-15 添加.