就业能力开发的绩效衡量与实证分析

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就业能力开发的绩效衡量与实证分析

定价: ￥28.00元 金桥价: ￥26.60元 节省: ￥1.40元

出版/发行时间: 2007-12-01

出版社: 中国社会科学出版社

作者: 宋国学

ISBN: 9787500466758

版次: 1

内容简介

本书通过德尔菲法构建了人力资源管理专业学生的重要的就业技能指标，设计了就业技能的自评量表和就业状况量表；结合成熟问卷设计了整合入课程的就业技能开发状况量表和就业技能开发经历满意度量表。设计的就业能力开发绩效衡量指标为评估高等院校的就业教育体系提供了政策性建议，为反映整合入课程的就业技能开发状况提供思路。

致谢／1
第一章引言／1
第一节选题背景／2
第二节研究框架与内容／8
第三节创新点与意义／11
第二章文献综述／13
第一节就业能力与就业技能／13
第二节就业能力开发的相关研究／31
第三节就业能力开发绩效衡量的相关研究／41
第三章研究设计／51
第一节研究假设与变量界定／51
第二节研究样本的选择／56
第三节分析方法／57
第四章就业技能的衡量及差异显著性检验／61
第一节就业技能指标的构建／61
第二节就业技能量表的设计／69
第三节就业技能量表的测试／70
第四节就业技能衡量的质量分析与假设检验／78
第二节就业状况量表的测试／95
第三节就业状况衡量的质量分析与假设检验／97
第六章就业能力开发状况的衡量及差异显著性检验／105
第一节就业能力开发状况量表的设计／105
第二节就业能力开发状况量表的测试／111
第三节就业能力开发状况衡量的质量分析与假设检验／117
第七章就业能力开发经历满意度的衡量及差异显著性检验／129
第一节就业能力开发经历满意度量表的设计／129
第二节就业能力开发经历满意度量表的测试／135
第三节就业能力开发经历满意度衡量的质量分析与假设检验／140
第八章就业能力开发绩效衡量维度的关联性分析与假设检验／151
第一节基于结构方程模型的数据分析与假设检验／151
第二节就业能力开发绩效衡量维度的皮尔逊相关分析／165
第九章结论与建议／173
第一节结论与发展方向／173
第二节建议／179
附录／187
参考文献／229

这件商品于 2008-04-22 添加.