成功的力量知人善任的技巧

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成功的力量知人善任的技巧

定价: ￥35.00元 金桥价: ￥33.25元 节省: ￥1.75元

出版/发行时间: 2008-04-01

出版社: 当代世界出版社

作者: 郭腾尹

ISBN: 9787509003053

版次: 1

内容简介

松下幸之助先生说：“我的企业之所以成功，使因为我能善用不同的人才。”
企业发展，人才先行，领导者怎样才能在企业管理中实现人力资源的优化配置？求职者怎样才能找到适合展示自我价值的舞台？为什么有些工作你不用教就能比别人做的好？为什么有些时候你再怎么努力也得不到满意的结果？这些问题，都能在本书中找到答案。
我们每个人的个性都不一样，差异是客观存在的，性格没有优劣之分。先了解自己，才能找到最适合自己的位置；先了解员工，领导人才能做到知人善任，最大限度地发挥团队的力量。
DISC是美国心理学家威莫尔顿马斯顿博士提出的一套性格分析方法。70多年来，不断更新升级的测评系统在全球84个国家已有超过5000万个测试案例，并广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业，使DISC成为历史悠久、专业性强，而且相当权威的性格测评工具。
本书以DISC性格分析法为基础，以人本管理理念为核心，向读者阐释了企业选、训、用、留的人力战略。通过阅读本书，团队领导者能够扬长避短，合理配置人力资源，促进有效沟通，避免或化解冲突，提升团队绩效，在互信和互动的基础上实现优势互补，为企业的成功打下坚实的人力基础。
人是一切成功的基础，人也是一切失败的起因。
企业用人的成本很昂贵，用错一个人会对企业造成巨大的浪费;而用对一个人可以为企业创造数倍的财富。谁才是那个“对”的人？

序有兴趣，就会有野心
第1章从数字看人才
第2章 “了解”就是力量
第3章英才与庸才之差
第4章成功者的最佳选择
第5章关于DISC
第6章高效沟通的秘诀
第7章 DISC的职业生涯发展
第8章 DISC的沟通之道
第9章 DISC的销售实战
第10章 DISC的服务心法
第11章 DISC的激励技巧
第12章 DISC的自我改善
第13章 DISC报表的解读
第14章 DISC的人力战略应用

这件商品于 2008-04-21 添加.