员工培训 - 金桥书城

首页 ┆ 咨询 ┆ 科普 ┆ 论坛 ┆ 博客

我的账户 ┆

购物车内容 ┆ 去收银台

化妆品 ┆ 动漫周边 ┆ 数码 ┆ 最新商品 ┆ 出版社 ┆ 丛书 ┆ 作者 ┆ 最近出版书籍 ┆ 在线阅读 ┆ RSS

商品搜索

高级搜索

热门搜索词：奥运会开幕式早期教育与天才英语日记

您现在的位置：书城 > 图书 > 经济/管理/贸易 > 企业管理 > 员工培训

商品种类

图书
生活用书
自我实现/励志
少儿图书
电脑图书
哲学/宗教/心理学
政治/军事/法律
经济/管理/贸易
–经济管理及理论
–中外各国经济
–财政/金融/投资
–贸易/经商
–电子商务
–市场营销
–企业管理
––综合
––领导
––战略决策
––公司治理
––人力资源管理
––项目/团队管理
––生产运作/技术管理
––质量管理
––员工培训
––财务管理
––企业文化/环境
––变革/创新/信息化
––案例剖析
––其它管理
––各行各业
–会计/计算
–房地产物业
–旅游服务经济
–广告/企划/策划学
–培训/咨询/中介
–个人创业
–其它经济书
文教/体育
教材/教辅/考试
语言文字
文学
艺术
历史/地理/民族
自然科学
医药卫生
农业
工业技术
工具书及其它图书
期刊与杂志
音乐
影视
数码
化妆品
动漫游戏周边

Google AdSense...

员工培训	(订阅RSS)本类搜索:

排序方式: 上架时间 出版时间关注程度销售数量商品名称

显示 251 到 275 (共 572 商品)

跳转: 9 3 7 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 8 4 :

商品名称	价格	现在就买
老板不在	￥17.10元
一个优秀的员工所必备的素质概而言之，无非就是：一是做人，二是做事做事就是尽职尽责地完成本职工作而做人是表里如一、忠诚敬业。人的一生中有大半的时间都耗费在工作上了，不管你愿不愿意，每天的工作都是一个人无法回避的，而且随着竞争的 ...
绝对大挑战：智商、情商、财商大比拼――品位丛书?创新训练系列	￥20.90元
时下，创新人才成了最紧缺、最有用的人才。那么，如何培养创新人才，让他们早日脱颖而出呢？本书作者在综合社会上培养创新人才经验的基础上，根据培养创新人才的内在规律，专门为普通人实现创新飞跃编写了一本有指导性、实用性的培训教材。 ...
职业EQ训练	￥24.70元
专业知识和技能学好了并不意味着职业能力就强。要使自己的能力充分发挥出来，就得通过职业EQ训练，培育自我功效发挥的能力。　　本书是职业EQ训练教材，注重职业EQ能力的形成性训练，包括自我觉察能力、自我调控能力、成就动机、移情和社交技 ...
理念－－做最出色的雇员	￥20.90元
如果说我们每个人在通向成功的路上都有一道门，我们能够给予的，就是打开这道门的钥匙，我们不能给予你一切，但是我们能够帮助你拥有一切！作为雇员，每天的大部分时间都是在企业中度过，你就像是一个个舞者，而工作，就是你展现自己才能 ...
创造创新能力训练	￥25.65元
本书共分为六章，分别是：第一章　认识创造创新，第二章　创造思维训练，第三章　创造技法训练，第四章　团队创造创新训练，第五章　创新技能训练，第六章　创造创新人格培训。　　本书属创造创新教育教材，在现代优秀学习理论指导下，经过各 ...
自律	￥18.81元
译序前言第1章成功的关键因素第2章秉持现实原则第3章拖沓的难题第4章自我领导与自律第5章取得高品质第6章增强创造力第7章取得个人发展的成功第8章克服不良习惯第9章对压力的自我控制第10章征服逆境第11章通往高 ...
停止抱怨学会负责	￥15.96元
本书的第一部分讲述的是一个普通人的故事，主人公在寻找所谓的他们，这个无处不在的他们也就是大家都在抱怨的对象，认为他们才是真正应该为事情的转变负责的人。书的第二部分让我们有机会把第一部分中讲述的故事与我们每个人的日常工作联系起来� ...
不要抱怨	￥17.86元
现代企业员工培训特别推荐读本职场中人务必恪守的心态平台和行为准则职场拒绝抱怨。抱怨无济于事，不利于解决问题，而且还会使问题变得更复杂和更消极。经常抱怨，很可能会招致他人的反感和厌恶，并极易使自己沦为负面情绪的奴隶， ...
新官上任：新任经理人工作指南/经理人自我管理DIY系列	￥27.55元
导读指引――六大模块凸显编写特色：快速导读，讲故事说管理，细节百分百，经典提示语，备忘与提示，管理休闲站。驾驭自己比驾驭牛马要难，总要有所畏惧，才不会无法无天。一个管理人员的任务中最困难最重要的部分也许是管理他自己，使自己成 ...
榜样员工：优秀员工应具备的15种品质训练	￥23.75元
优秀员工应具备的15种品质训练。本书主要内容包括：改写“不可能”的人、具有无限创意的人、好奇心与热情永在的人、专注工作的人、拥有良好交际能力的人、能自动解压的人、有道德良知的人等。全球500强老板眼中的金牌员工，世界500强最推崇的 ...
好兵派克：保证完成任务！	￥17.10元
“保证完成任务！”意味着我必须具备永不放弃、坚持到底的韧性，以坚定不移的刚强意志，勇往直前：“保证完成任务！”意味着我必须想尽一切办法，穷尽各种可能性，无论困难有多大，都不足以使我灰心：“保证完成任务！”意味着我要将责任深植于 ...
组织一堂最有效的直销分享课――金牌直销员系列丛书	￥17.10元
直销事业的成功要诀便是：研发研发，再研发；分享分享，再分享！从事直销事业来不得半点虚假，必须踏踏实实做人、老老实实做事，只有这样你才能赢得你的合作团队，你才能赢得长期稳定的顾客群。但无论是寻找顾客还是拓展合作伙伴都离不开培训 ...
营销团队特训读本:优秀营销员是这样炼成的	￥18.81元
写作这本书的最初来源是作者于2004年6月发表于中国营销传播网上的一个两个主题贴子，一个题名为《不可能的任务》，另一个是《索思科之梦》，笔名是日光海岸，这两个贴子纪录了我在工作中的一些心得与体会，作者写这些东西并没有特别的目的，只� ...
影响力训练经典营销教程――如何做好区域经理	￥20.90元
企业必须让人才队伍超前于事业发展，才能更快地适应竞争市场并得以发展。因此必须做好下列三项工作：　　其一是监督指导。培训组织者对培训的组织实施应进行监督与指导，重点做好课程内容先后次序的安排与协调。　　其二是分析和修正评价标 ...
世界五百强企业培训故事全案	￥53.20元
无论是在生活中还是在管理中，都有一个奇妙的现象，那就是越是深刻的道理，其表现形式总是越简单。在很多时候，管理者为了说明某个道理，发表长骗大论的演说，结果激发了一大批人的睡眠意识之外，别的收获甚微。一些精明的管理者则用故事来代 ...
没有任何借口：最高效的行动模式	￥19.00元
美国正宗原版引进。西点军校“没有任何借口”理念最实用的解读版本；迅速地改变内在精神力量的智慧书；美国著名培训机构的员工培训经典教材；西方企业进行内部素质训练的人性读本；一流企业提升凝聚力的核心价 ...
老板忠告员工	￥18.81元
现代企业最经典的员工培训教程。　　葛文先生也许是21世纪最有心的编辑之一，他将一百个世界上最优秀的老板给予员工的忠告归纳总结，从中挑选出对企业发展最有益，对员工成长最有益的训诲和寄语若干篇，集纳成册，既可作为企业员工了解和认识� ...
经销商管理：动作分解培训（上下册）（附光盘一张）	￥64.60元
本书是作者集十余年一线销售实务经验原创编写而成。就此课题，作者已先后为华龙集团、统一食品、美的集团、创维集团、伊莱克斯电器等近百家企业的营销队伍提供培训。本书主要围绕厂家对经销商的选择、激励、煽动、日常拜访、销售政策制定、冲突 ...
一分钟道歉	￥17.10元
“放眼美国商界，很难找出第二个像肯?布兰这样深入人心的名字。”美国21世纪演讲人协会、加拿大国家讲师团、企鹅集团众口一词。作为管理学巨擘、作家、演讲家、商业顾问，布兰佳的著作和管理思想深刻影响了包括众多世界财富500强企业在内的世界商业 ...
新营业员必读全书	￥24.51元
新入行的营业员应该具备哪些营销知识与技巧？本书为你一一道来：从新营业员应具备的礼仪知识、基本操作技能、商品陈列技术、销售服务技巧、语言艺术、物流知识及其他应掌握的知识和技能共七个方面加以介绍，并辅以销售实例加以说明。相信广大营 ...
责任与忠诚	￥18.81元
责任和忠诚，是人的一种品行和美德，责任和忠诚可以让一个人在所有的员工当中脱颖而出，每一位老板都渴望得到负责、忠诚的员工，老板或者说领导者也应该保持对企业和员工的忠诚，信守责任。这部书和您交流关于责任和忠诚的不同看法，我们都始� ...
人力资源经理培训标准教程	￥24.70元
这是一本供人力资源经理与想成为人力资源经理的人们进行自我学习和训练的系统教程。其内容涵盖了人力资源管理的主要方面：组织设计与人力规划、员工甄选聘用、员工培训、员工激励与开发、绩效考评、员工薪酬设计与管理、员工劳保福利管理、劳动 ...
成功企业人力资源管理丛书5:组织培训	￥27.55元
面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争、企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”――人的角逐。本书紧扣时代主题，以精辟的论点讲述了选择培训模式、评价培训需求、计划和设计培训及实施培训 ...
员工准则	￥15.96元
作为老板，你是不是在抱怨公司里优秀的员工太少了？作为员工，你是不是在抱怨自己薪水太低、舞台太小？其实，每一个人都能成为最优秀的人，每一个员工都能成为最杰出的员工。无论在什么公司、也不管是什么行业，优秀的员工总是有着某些共同 ...
我在为谁工作：一本反思性职员自助自劢读物	￥17.10元
为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼 ...